Fernanda demande aux employeurs de se mettre à la place des proches aidants; c'est très difficile d'équilibrer les soins et le travail.

Transcription

Veuillez comprendre que, même si c’est votre vie, peut-être que vous n’avez jamais eu à prendre soin d’une personne. C’est extrêmement difficile de prendre soin de quelqu’un et de tenir un emploi. Je ne demande pas que les employeurs disent : « D’accord, vous devez prendre soin de quelqu’un, alors vous pouvez prendre toute cette période de congé. » Non, je n’ai jamais été comme ça. Peu importe les congés que j’avais, je me suis arrangée à l’intérieur de ça. Si je prenais une demi-heure supplémentaire pour un rendez-vous, je travaillais cette demi-heure. Je revenais le soir et je finissais mon travail. J’essaie de tout laisser. La plupart du temps je le peux – j’y allais à deux heures du matin lorsque ma mère était hospitalisée. Je ne demande pas de cadeau, mais je pense que les gens qui ont un emploi et qui doivent courir aux rendez-vous parce qu’il n’y a personne d’autre – je veux dire vraiment personne d’autre – et vous ne pouvez pas les mettre dans un taxi ou pensez qu’ils vont prendre l’autobus parce qu’ils sont trop malades pour le faire, ou ils ne connaissent pas la langue… veuillez essayer de comprendre ce que c’est. Parce que ce qu’on m’a dit après le décès de mon père et ma mère et […], ils m’ont dit qu’il restait environ deux semaines à ma mère si elle ne retournait pas en dialyse. On m’a dit – et pas par l’employeur – que les affaires sont les affaires et que personne ne s’en préoccupait vraiment. Ce fut un énorme choc. Parce que vous savez quoi? C’est vrai. Aussi longtemps que les personnes, les entreprises sont là pour faire de l’argent et tout, et c’est tellement, tellement difficile.

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